Coaching d’équipe

Le coaching d’équipe :
  1. Introduction :

Une approche pour les entreprises.

Un garant de bien-être au travail.

Un vecteur de performance

Le bien-être au travail une nécessité ou un simple effet de mode, une tendance éphémère ?

Ni l’un ni l’autre, et si nous pouvons toutefois accorder qu’il s’agit d’une faveur concédée par les entreprises, celle-ci est largement pourvue de retour en investissement tant l’impact de ce bien-être sur les performances et la rentabilité est important. S’agissant d’une nécessité absolue pour créer de la valeur, de plus en plus d’entreprises franchissent le pas, alors ne soyez pas en reste.

Vous êtes encore sceptique ?

 
De nombreuses études montrent l’impact du bien-être sur base des résultats suivants :

Vous craignez que cela ne vous coûte un bras ?

N’ayez peur, notre concept s’adresse également aux micros, petites et moyennes entreprises, nous avons souhaité pour ce faire adapter nos prix. 

Apprenez à démêler vos émotions

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Compétence émotionnelle

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Investigation appréciative

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Demande de Renseignements

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